“Anoche tuve una comunicación con la Secretaria de Organización a nivel nacional, estaban reunidos en la Secretaría de Trabajo de la provincia de Buenos Aires porque están con medidas de fuerza desde el viernes de la semana pasada. Hay una situación en la que ya se ha desbordado lo que es prevención de crisis. Las cuestiones administrativas están prácticamente todas desalentadas porque no tenemos solución. Hace prácticamente un año que venimos con los pagos de los sueldos en hasta cinco cuotas, lo que es inadmisible”, manifestó Maier.
Desde UATRE, “siempre hemos bregado por el mantenimiento de la fuente laboral, pero estamos llegando a extremos en los que, por ejemplo, en Concepción del Uruguay en la planta La China ya se han cerrado las puertas, a los animales no se les dan alimentos”.
“Tiene un problema de origen que es que no hay exportación a China, se han desarticulado los controles sanitarios a la cuestión aviar. Seguramente la empresa ha destinado hacia otras inversiones que les pueden haber resultado más productivas. En la provincia de Buenos Aires estamos hablando de más de 3.200 trabajadores y acá en Entre Ríos estamos cerca de los 1.000”.
Maier comentó: “Ayer me llamaban los compañeros de las plantas de Gualeguaychú, Urdinarrain, dos cuotas del sueldo del mes de abril, así están pagando, una cosa inadmisible ya”.
“Las organizaciones gremiales estamos recibiendo el embate tanto de los trabajadores porque es la primera barrera de reclamo que encuentran y nosotros nos encontramos con la situación de lo que es la política gremial del Gobierno nacional: desarticular y desarmar todo el andamiaje sindical de los trabajadores”, enfatizó el dirigente.
“La reforma laboral a nosotros directamente nos desarmó todo el proceso de negociación que teníamos a través de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario que quedó como una simple comisión a los efectos de coordinar para que los empleadores y el sindicato se sienten a negociar la homologación de las actas que se labran, que duermen los sueños en los cajones”.
Volviendo a la situación de Granja Tres Arroyos, explicó: “Hemos pedido a la Secretaría de Trabajo una audiencia a los efectos de que la empresa se presente, nos digan algo, qué prevención tienen o directamente van a cerrar las puertas, para saber también nosotros qué tenemos que hacer. La situación es complicadísima en todas las actividades, tratamos de que aunque sea en cuotas pero se le pague al trabajador”.
“Hemos decretado el estado de alerta porque tenemos una situación complicada”, dijo Maier.
“Venimos hace un año con esto. Antes por lo menos cumplían dentro del mes los sueldos; ahora no hay respuestas, así no podemos seguir”.
Maier señaló que al conflicto “nunca se le buscó solución o paliativo, se fue degradando cada vez más la situación. El primer responsable es la política que tenemos al respecto donde la timba financiera es más productiva que una empresa, que la industria. Está avasallándose todo. También el Gobierno provincial podría haber escuchado, estamos hablando de una de las empresas más grandes de Sudamérica de la actividad avícola”.
En Entre Ríos, “la actividad avícola aporta más del 50% de la producción nacional”.
“La empresa también es primera responsable, si tenés una industria tenés que afrontarlo con todas las responsabilidades, porque cuando se exportaba y los negocios eran importantes los trabajadores no participaban de la distribución de las ganancias”.
Maier remarcó: “Hace pocos días el Gobierno nacional anunció la reducción en las contribuciones, esto redunda en mayor beneficio para esta actividad, pero eso no se ve reflejado en los sueldos de los trabajadores”.
