Eduardo López Segura, director del Túnel Subfluvial por Entre Ríos, ha generado controversia con sus declaraciones y decisiones administrativas. Desde su llegada al cargo, ha impulsado medidas de ajuste que han sido recibidas con resistencia por parte del sindicato de trabajadores del túnel.
Uno de los puntos más conflictivos ha sido la propuesta de concesionar el comedor del complejo social del túnel, una iniciativa que, según López Segura, busca hacerlo financieramente sostenible. Sin embargo, los trabajadores han calificado esta medida como una privatización encubierta y han expresado su rechazo mediante protestas y reuniones con legisladores.
Además, el sindicato ha denunciado un clima de hostigamiento hacia los empleados, señalando que han solicitado reuniones con la administración sin obtener respuesta. La secretaria general del sindicato, Cecilia Álvarez, ha cuestionado los números presentados por López Segura respecto a los costos operativos del túnel, argumentando que los trabajadores no son responsables de las decisiones administrativas previas.
Otro aspecto que ha generado preocupación es la implementación de un sistema de telepeaje, que podría afectar la estabilidad laboral de los empleados encargados del cobro en el túnel. El sindicato ha rechazado esta medida, argumentando que no se ha aclarado qué sucederá con el personal afectado. También han cuestionado la viabilidad de un supuesto proyecto de parque solar para reducir costos energéticos, señalando que no se han presentado estudios de factibilidad.
López Segura, por su parte, ha defendido sus decisiones, afirmando que su gestión busca reducir gastos innecesarios y mejorar la eficiencia del túnel. Ha señalado que el complejo social ha requerido una inversión millonaria y que su mantenimiento mensual es excesivo, por lo que considera necesario generar ingresos mediante concesiones.
“No es el sindicato el que contrata gente acá, no tiene cabida en este tipo de actuaciones”
