Los trabajadores del complejo «TERMAS DE LA PAZ» queremos alzar la voz ante una situación que ya no puede seguir siendo silenciada: se nos adeuda nuestro sueldo del período de junio 2025 con el correspondiente aguinaldo.
Este incumplimiento representa una grave vulneración de nuestros derechos laborales, afecta directamente nuestra subsistencia y genera un clima de incertidumbre e indignación entre quienes, día a día, sostenemos el funcionamiento del complejo con compromiso y profesionalismo.
Hemos cumplido con nuestras tareas sin interrupciones, garantizando la atención a los visitantes, el mantenimiento de las instalaciones y la operatividad del servicio. Sin embargo, la empresa ha fallado en cumplir con su obligación más básica: remunerar a sus trabajadores.
Pedimos a los medios de comunicación, a los vecinos, a los turistas, a los sindicatos, a las sociedades intermedias y a las autoridades que nos escuchen, que nos acompañen, que nos ayuden a exigir lo que es justo, a la vez que quisiéramos saber el rumbo que va a tomar la nueva firma concesionaria ya que a la fecha no hemos sido notificados sobre qué se pretende hacer sobre nuestros puestos de trabajo.
Mientras el complejo termal promueve bienestar, sus trabajadores sobrevivimos en silencio.
Por lo tanto, exigimos el pago inmediato e íntegro de los sueldos adeudados.
Termas sin salario: el bienestar que no llega a quienes lo sostienen
El complejo Termas de La Paz es, para muchos, un símbolo de descanso, salud y turismo. Pero para quienes lo sostienen día a día, hoy se ha convertido en un espacio de angustia, incertidumbre y abandono. Los trabajadores denuncian que no han cobrado el sueldo correspondiente al mes de junio ni el aguinaldo, y que la nueva firma concesionaria aún no ha dado señales claras sobre el futuro de sus puestos laborales.
La paradoja es brutal: mientras se promociona bienestar, quienes lo garantizan sobreviven en silencio. No hay descanso cuando falta el salario. No hay salud cuando se vulneran derechos básicos. No hay turismo sustentable si se construye sobre la precariedad.
El comunicado de los trabajadores no es solo un reclamo económico. Es un llamado a la comunidad, a los medios, a los sindicatos, a las autoridades. Es una advertencia sobre lo que pasa cuando el trabajo se invisibiliza y el compromiso se paga con indiferencia.
La falta de pago no es una demora administrativa. Es una forma de violencia institucional. Es dejar a familias sin sustento, sin certezas, sin respeto. Y es también una señal de que algo más profundo está fallando: la gestión, la comunicación, la responsabilidad empresarial.
La nueva concesionaria tiene una oportunidad. Puede empezar su ciclo con transparencia, diálogo y justicia. O puede repetir el modelo del silencio y el desprecio. La elección está en sus manos, pero el reclamo ya está en la calle.
