La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), que regirá entre julio y septiembre de 2026.
El entendimiento establece un aumento salarial del 5,7%, aplicado en tres tramos consecutivos del 1,9%: uno en julio, otro en agosto y el restante en septiembre. Además, se acordó el pago de un bono extraordinario de $50.000, que se abonará en dos cuotas de $25.000 junto con los salarios de julio y agosto.
Desde el gremio aclararon que continuará vigente la suma fija de $120.000 pactada en la negociación anterior, durante todo el período de aplicación del nuevo acuerdo. Asimismo, las partes asumieron el compromiso de reunirse en octubre para evaluar la evolución económica y definir nuevas actualizaciones si fueran necesarias.
El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que el acuerdo “refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial”. Según el dirigente, el objetivo fue preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo y brindar previsibilidad tanto a los trabajadores como a las empresas, especialmente a las pymes.
Escalas salariales con el aumento de julio
- Maestranza
- Categoría A: $1.257.023
- Categoría B: $1.260.293
- Categoría C: $1.271.751
- Administrativos
- Categoría A: $1.269.299
- Categoría B: $1.274.213
- Categoría C: $1.279.120
- Categoría D: $1.293.854
- Categoría E: $1.306.134
- Categoría F: $1.324.134
- Cajeros
- Categoría A: $1.273.389
- Categoría B: $1.279.120
- Categoría C: $1.286.486
- Vendedores
- Categoría A: $1.273.389
- Categoría B: $1.297.947
- Categoría C: $1.306.134
- Categoría D: $1.324.134
Los valores corresponden a los básicos para jornada completa. El salario final puede variar según los adicionales previstos en el convenio, como antigüedad, presentismo, manejo de caja, comisiones y horas extras.
Balance
El acuerdo paritario de Comercio combina un incremento moderado con un bono extraordinario, en un intento de sostener el poder adquisitivo en medio de la inflación y la caída del consumo. Aunque los porcentajes parecen insuficientes frente al deterioro del salario real, la suma fija y el compromiso de revisión en octubre buscan dar previsibilidad a un sector clave de la economía argentina.
