Este lunes 22 de septiembre, a las 08:44, Juan Irungaray, trabajador con más de 13 años de trayectoria en la Federación y la obra social del personal de la sanidad, denunció públicamente haber sido despedido sin causa por el gremio ATSA Concordia. En comunicación con Radio La Voz, el exdelegado expresó su indignación y apuntó directamente contra la conducción sindical.
“Estoy despedido. Hace casi 13 años trabajo para la Federación y la obra social del personal de la sanidad”, declaró Irungaray, visiblemente afectado por la situación. Según su testimonio, el despido se produjo sin previo aviso, sin sumario administrativo ni justificación formal, lo que considera una violación directa a los derechos laborales.
Irungaray fue aún más contundente: “ATSA Concordia es un desastre, siempre se caracterizó por perseguir a los trabajadores”. Con esas palabras, denunció una práctica sistemática de hostigamiento hacia quienes cuestionan decisiones internas o reclaman transparencia en el manejo gremial.
La denuncia se suma a una serie de conflictos que han sacudido al sector de la sanidad en distintas provincias, donde trabajadores han denunciado despidos arbitrarios, falta de representación real y ausencia de diálogo institucional. En Concordia, el caso de Irungaray podría abrir una nueva etapa de reclamos, especialmente si se formaliza una presentación ante la Secretaría de Trabajo o se inicia una acción judicial.
Desde ATSA Concordia, hasta el momento, no se emitió ningún comunicado oficial sobre el despido ni se ofrecieron explicaciones públicas. La falta de respuesta agrava el malestar entre afiliados y trabajadores del sector, que observan con preocupación el manejo interno del gremio.
La denuncia de Juan Irungaray no solo expone un caso individual, sino que pone en evidencia la fragilidad de los derechos laborales cuando las instituciones que deberían protegerlos se convierten en espacios de persecución. El silencio del gremio, por ahora, habla más que cualquier comunicado.
