La negociación salarial docente en Entre Ríos sumó este lunes un nuevo capítulo con la presentación de una propuesta por parte del Gobierno provincial. El Ejecutivo ofreció un incremento del 6% remunerativo y bonificable, dividido en dos tramos, pero la propuesta fue considerada insuficiente por los gremios, que la rechazaron de manera inmediata.
La oferta llega en un contexto de inflación persistente y reclamos sindicales por una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Los representantes gremiales sostienen que el porcentaje ofrecido no alcanza para cubrir la suba de precios y que se necesita un esquema más integral, con cláusulas de revisión automática.
El rechazo abre un escenario de tensión en la mesa paritaria, donde los sindicatos advierten que podrían retomar medidas de fuerza si no se mejora la propuesta en los próximos encuentros. El Gobierno, por su parte, insiste en que la oferta responde a las posibilidades fiscales actuales y busca garantizar la continuidad del diálogo.
La discusión docente se convierte así en un nuevo frente de conflicto para la administración provincial, que intenta equilibrar las demandas salariales con la necesidad de mantener el orden financiero. El desenlace de esta negociación será clave para definir el clima social en el inicio del segundo semestre.
